Работодателю
Ищете домашний персонал? Обслугу? Мы готовы помочь Вам!
Анализ резюме, полученного от соискателя, — содержательный остов, вокруг которого может строиться интервью
Вот что необходимо получить из резюме, представленного кандидатом:1) цель участия в проекте;
2) фамилия, имя, отчество;
3) точные социально-демографические данные (пол, возраст, место проживания, семейное положение и пр.);
4) координаты, способы связи;
5) образование;
.6) профессиональный опыт;
7) основные навыки.
В ходе изучения резюме менеджер по персоналу может получить информацию, не предъявляемую непосредственно:
полноценность информации;
«проблемные» места в анкете;
дополнительная информация (анализ стиля изложения информации, стиля оформления резюме, направленности информации);
соотнесение информации из резюме и корпоративной анкеты; а также с опорой на нее подготовить вопросы к кандидату.
На основе полученных данных проводится проектирование структуры и содержания интервью.
Заполните заявку на подбор персонала на нашем сайте или просто позвоните нам тел. +7(916) 575 28 03 Москва, ул. Девятая Рота, дом 14 (м. Преображенская площадь) © 2009 - 2023 ✔ Кадровое агентство РЕСПЕКТ |
РАБОТА ДЛЯ ВАС
Ищете работу? Мы тоже поможем Вам....